Mês: julho de 2018

Houve uma época em que os trabalhadores estavam à mercê de seus empregadores quando se tratava de segurança e benefícios relacionados ao trabalho, para não falar em contratação e promoções. No entanto, um impulso para os direitos dos trabalhadores ganharam impulso no século 20, resultando em uma série de leis importantes que milhões de americanos dependem para este dia. 
O Salário Mínimo
Os trabalhadores brasileiros recebem um salário mínimo pelo seu trabalho. Desde uns anos atrás, a maioria dos empregadores públicos e privados teve que pagar aos funcionários pelo menos um valor fixo mensal, que se adapta a cada ano. Embora alguns legisladores tenham tentado aumentar esse montante. Além disso, a FLSA garante que os trabalhadores não isentos recebam uma hora e meia por qualquer hora extra que realizem.
A lei também oferece proteções especiais para menores de idade. Para posições não agrícolas, limita o número de horas que crianças com menos de 16 anos podem trabalhar. 
Segurança no Trabalho
A Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de foi um longo caminho para minimizar os perigos no ambiente de trabalho americano. A legislação criou várias disposições específicas de segurança, incluindo diretrizes específicas da indústria para a construção, empregos marítimos e agrícolas. Também inclui uma “ Cláusula de Dever Geral ” que proíbe qualquer prática no local de trabalho que represente um risco claro para os trabalhadores.
A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional tem a responsabilidade primária de aplicar a lei, embora as agências estaduais também possam ter um papel na implementação de certas provisões. Embora as proteções afetem a maioria dos funcionários, os indivíduos autônomos e aqueles que trabalham em pequenas propriedades familiares estão entre aqueles isentos da lei.
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Ao longo da história da formação médica na Argentina, foi ensinado que o aborto foi um crime, e um crime. Com a lei, o crime seria não praticá-lo.
Entre as perguntas para o projeto de lei com a média de sanção que pode descriminalizar o aborto na Argentina, além do tema de fundo, são aqueles que se referem à liberdade de consciência dos médicos.
O projeto de lei com a média penalidade diz: “As autoridades de cada estabelecimento de saúde deve garantir a realização da interrupção voluntária da gravidez” e que “é vedado à objecção de consciência, institucional e/ou ideologia”.

Além disso, o slogan de que “o profissional de saúde deve intervir diretamente na interrupção voluntária da gravidez tem a obrigação de garantir o acesso à prática e não se pode recusar a sua realização”, e que “só você pode solicitar isenção a partir desta obrigação quando manifestare sua objeção anteriormente, individualmente e por escrito, e comunicar ao órgão máximo do estabelecimento de saúde ao qual ele pertence”.
A objeção, esclarece, não pode ser feito quando o aborto é “no caso em que a vida ou a saúde da mulher ou da pessoa da mulher grávida está em perigo e requerem atenção médica imediata e não pode ser adiado”. Além disso, o profissional pode não fazer comentários pessoais, você pode não aconselho a pedir o aborto, desde que a lei esclarece que as informações fornecidas em “nenhum caso poderá conter considerações pessoais, religiosos ou axiológico dos profissionais da saúde ou de terceiros”.
Bem escrito, impõe o desempenho de abortos em hospitais com ideais cristãos ou outros, que funcionam de acordo com os valores que impedem a agir contra a própria consciência. Como explicaram cerca de dez casas de repouso, em um comunicado conjunto de imprensa, acompanhado pela câmara de casas de repouso e clínicas privadas na Argentina, “tradicionalmente, os centros de saúde têm sido nascido pelos esforços de médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde, que, de partilha de um interesse comum, voltaram a ciência e recursos para curar, para cuidar e salvar vidas. Eles têm feito isso com a liberdade de escolher quais serviços e práticas para fornecer de acordo com sua experiência, motivações e possibilidades. Muitos, em harmonia com a lei existente, e também com suas convicções, não promoveu nunca a realização de abortos.”
Para os diretores dos centros, de acordo com o projeto de lei, poderia caberles a prisão, se você não cumprir. Embora um dos referenciais do projeto de lei insistiu por via oral que, se eles não querem-los em seus centros, pode referir-se a mulheres, a letra da lei parece claro na direção oposta, deixando a derivação apenas exceções.
Além disso, médicos de todo o país começaram a recolher assinaturas e espalhar nas redes sociais uma mensagem que já fizeram seus colegas no Chile: “não contem comigo”. Especialmente forte tem sido a mensagem que eu dei nos últimos dias os médicos de Mendoza e San Juan, e Missões, onde hoje realizamos um ato público por parte de muitos profissionais de saúde oposição ao aborto.
A lei também é agressivo com os médicos. Ele não está escrito, mas a sua objeção de consciência é a discriminar por sua triagem profissional: um oponente poderia não levar uma unidade de saúde em que você executa o aborto, ou até mesmo gostaria de ter a liberdade para construir novos hospitais, de acordo com seus valores, e que a lei impede, por exemplo, pense em um lugar que não realizar abortos.
A lei pode ser votado no senado nas próximas semanas. Se o projeto for aprovado, que trata dos deputados, ele vai se tornar lei. O Poder Executivo já anunciou que ele irá vetá-lo. Se for alterada, você deve retornar à Câmara dos Deputados para ser votado novamente. Se for rejeitado, pelo menos por um período legislativo, você não pode voltar a apresentar o projeto.